如果您要退休，或者在退休期间想要一份工作，应该去哪里看？

如果您超过60岁并且想要继续工作，这是一个令人信服的问题。您可能需要获得一些额外的收入，或者只是想保持忙碌。在健康的经济中似乎有很多机会，而今年经济一直充满挑战。

波士顿学院退休研究中心最近的一项研究显示，最令人鼓舞的消息是：“潜在的对年长工人开放的工作往往薪水更高，但提供福利的可能性较小。”

研究表明，这是一个混合袋。一些雇主希望年长的工人从事某些工作，但他们很少赚钱，可能不提供健康保险。它们可能最适合逐步退休的工人，这些工人在其他地方拥有健康保险（可能通过配偶或通过《平价医疗法案》）。

这些工作薪水是多少？这取决于您的教育程度和技能。

“这些代表人数很多的职业提供的工资相对较低。从全职年薪来看，三个最常见的职业的平均年薪分别为35,800美元（办公室支持），22,900美元（医疗保健支持）和52,400美元（销售）；这些数字与2019年整个经济的平均工资51,500美元相比，”研究人员发现。

“自然地，需要更多教育和技能的职业，例如管理，计算机专业，工程，卫生和法律从业人员，提供的薪水要高得多-超过$ 65,000。”

当然，一旦经济复苏，这些职位中的许多职位将进一步开放。在我撰写本文时，我们正处于衰退之中，由于COVID，大多数雇主正处于痛苦的过渡中。

无论如何，请睁大眼睛。可能会有一些有趣的职位空缺。

公司在该月增加了428,000个工作岗位，尽管比ADP在7月份测算的低迷的212,000个要高出许多，但远低于接受道琼斯（Dow Jones）调查的经济学家的估计117万个。

大企业主导创造就业机会，因为拥有500多名员工的公司增加了298,000名工人。紧随其后的是中型企业，数量为79,000，而员工人数少于50的公司则增长了52,000。

创造就业机会严重扭曲了服务业，增加了389,000个工作岗位，而商品生产商则增加了40,000个工作岗位。 （由于四舍五入的原因，总数之和不超过428,000。）

在大流行恢复初期，休闲和款待带动了129,000个新工作岗位，而教育和卫生服务贡献了100,000，专业和商业服务增长了66,000。建筑业也增加了28,000，制造业增加了9,000。

市场对该报告反应不大，股票期货显示华尔街开盘积极，政府债券收益率小幅上涨。

ADP研究院副总裁兼联合负责人Ahu Yildirmaz表示：“工作机会增幅微乎其微，各个规模和行业的企业尚未接近其COVID-19之前的就业水平。”

自3月份大流行以来，ADP的人数已落后于政府人数。 7月份的总人数从最初的167,000人提高了，但仍远低于美国劳工统计局的非农就业人数176万。 6月份，ADP最初报告增长了240万，然后将其修改为将近450万，而5月份最初的总亏损为276万，随后一直进行修正，最终增加为334万。

穆迪分析公司（Moody’s Analytics）首席经济学家马克·赞迪（Mark Zandi）与ADP合作撰写了这份报告，他在7月发布新闻稿后表示，修订只是与BLS数量相关。

经济学家预计，政府周五公布的非农就业报告将在8月份增加132万人。

一份新的报告显示，联邦机构需要加强其品牌，并努力缩短招聘时间，以争夺技术人才。

公共服务合作伙伴关系周四发布了一份报告，该报告汇集了来自整个联邦政府的人力资源主管的访谈，以制定有关联邦政府如何改善招聘和录用过程的指导方针。 PPS政府事务主管Margot Conrad告诉Nextgov，各机构需要更好地讲述其技术故事，以招募所需的人才。

康拉德说，由于需求如此之高，公共部门和私营部门的可用技术人才库已经受到限制。但是，尽管大型科技公司能够相对轻松地出售自己的产品，但政府职能的不透明性使人们更难理解存在哪些奖励公共部门科技工作的机会。

康拉德说：“以网络安全为例。” “他们可能会考虑去CIA或国土安全部工作，但他们可能没有意识到整个政府对IT和网络人才的巨大需求。”

证明这一问题的统计数据是劳动力年龄。人事管理办公室引用的数据显示，联邦政府中不到3％的IT专家年龄在30岁以下。在报告强调的所有类别中，这是最低的数字，其中还包括经济学家，人事专员，审计师和合同专员。

招聘顶尖人才的部分问题是，联邦劳动力的平均招聘时间为98天。该报告称，这一数字是私营部门平均水平的两倍以上。但是，并非所有的延迟都可以避免。例如，获得安全许可需要时间。但是康拉德说，在私营部门的快速周转中，仍有许多机构可以做以保持竞争力。

康拉德说：“一种策略是分配一个可以与候选人保持联系的联系点，特别是在审批过程漫长而艰巨的情况下，”他补充说，目标是确保招聘人员保持敬业精神，并尽可能使他们获得积极的经验。如果需要时间。

该报告还重点介绍了机构内部为改善招聘和招聘过程而开发的工具。更好地组织与招聘有关的数据可以帮助将招聘转变为战略工具，而不是在出现空缺时必须动员的工具。

一个示例是联邦调查局的劳动力规划工具。 FBI使用数据创建模型来预测人员流失，这使HR可以预测空缺并开始提前寻找新人才。根据该报告，该模型还包括有关有多少候选人没有完成成功的背景调查的数据，这反过来又可以帮助主管了解他们需要采访多少人才能最终胜任。

但是，实施模型需要整个机构的支持。 FBI的人力资源团队必须努力使该工具变得易于使用，并教育员工如何使用该工具以及如何提供帮助。康拉德说，人力资源部门必须拥有适当的内部人员，以开发智能的招聘项目并解释该技术将如何帮助该机构招聘合适的人员。

康拉德说：“其中的某些实际上只是文化上的，而某些则是确保您在能够构建这些系统的团队中有才能。”

报告称，冠状病毒大流行正在揭示联邦政府人力资本的潜在问题。 COVID-19在联邦机构内部创造了一种真正的需求，那就是迅速招聘人员，因此成为阻碍招聘过程的障碍的焦点。

康拉德说：“这确实表明，在劳动力计划上需要进行战略投资。”

目前，企业格局正在发生变化。在过去，传统就业差距可能一直是一个危险信号，而随着我们在这个大流行期间许多人被迫抽出工作时间的世界中航行，它们很可能在未来成为常态。因此，如果您在履历表上存有空白，请不要将其视为薄弱环节，而应将其用作优势。

恢复改版。您只是盯着差距吗？稍等片刻，继续阅读以解决此问题的方法。考虑列出您的差距经验，就像我们其他工作历史一样。在展示您使用和掌握的技能的同时，说明您在这段时间内做过的事情，列出重点和成就。另一种技术是在您的专业声明的顶部加上几个句子或项目符号。这并不总是那么容易，但是不要让不适阻止您显示自己的真相，您可能会发现自己的差距使您成为最佳职位候选人。

联系您的列表。准备好履历表之后，就该宣布您重返游戏了。向朋友，家人和老同事发送电子邮件和文本以及社交和LinkedIn上的个人消息，告诉所有人您正在积极寻找下一个机会。与您交流的人越多，获得未来职位的机会就越大！

大声说大流行是积极变革的催化剂，使许多公司有机会以全新的方式审视远程工作和公司文化。结果，许多雇主与他们的员工建立了沟通渠道，这对于您重新进入劳动力市场来说是一个巨大的好处。在上班的第一天之前，请务必明确要取得成功的条件。您很有可能在他们提出要约之前已经解决了弹性工作时间和较短工作周的问题，但是与您的新老板进行了坦诚的讨论，并制定了计划，以防万一在家中发生紧急情况，您将趋向于此。积极主动可以帮助您从新手起步并坚持下去。

建立网络安全职业需要毅力，对不断变化的威胁格局的高度了解以及愿意不断学习​​新技能的意愿。无论您是想成为白帽黑客，网络安全分析师还是其他人，网络安全中都有许多角色可以满足您的职业目标。

即使您不想从事全职的网络安全工作，许多其他技术专家职位（例如软件工程师和网络架构师）也越来越需要一定水平的网络安全知识。以下是一些网络安全专家如何发展自己的技能并开展自己的职业生涯，并且对有志于进入该行业的任何人提供一些建议。

教育与认证

刚毕业于网络安全研究领域的大学毕业生Morgan Mango在一个军人家庭中长大。她说，网络安全在她成长的过程中始终存在。她说：“我的高中有一个计划，我必须在网络安全初创公司兼职，”在那里，她学习了网络安全事业所需要的绳索，并启动了一些Web开发人员和软件开发人员。这导致她在大学校园内进行网络安全，之后又成为政府承包商。

对于那些没有STEM和网络安全背景的人，Mango建议使用CompTIA Security +等认证。 “即使您没有在高中或大学开设的课程，获得证书也将是对网络的简单介绍。拥有证书是真正进入职业道路的好方法，”她说。而且，尽管她注意到政府职位和大型企业都需要大学学位，但如果您具有技能和证书，则可能不需要学位即可在初创公司工作。

所需技能

云端是巨大的，这是开始越来越少的利基市场和越来越多的事物之一，您只需要完全拥有它即可。”他建议您先涉足AWS，Google Cloud和Azure。
除此之外，具有好奇心的性质非常重要，应对行业中关守的韧性以及随着技术的变化和发展而保持领先优势的适应性和能量也很重要。

Rankin的职业生涯始于20年前，从事纯系统管理员工作，这是他职业生涯的前十年。在负责sysadmin团队和构建基础架构时，他开始致力于服务器和基础架构的强化以及云计算。然后，他转任系统总监一职，还负责该公司的PCI审核和安全性，然后将工作转到安全总监一职，他还负责基础架构的建设。

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是强大的逻辑思考者和问题解决者，他们使用计算机和计算过程来建立网站、挖掘数据等。美国新闻与世界报道一位IT技术人员站在服务器机房内操作笔记本电脑，计算机科学专业的学生进入动态的技术世界，学习人工智能、软件设计和计算机图形学等课题。在专业完成学位时，他们将具备用计算机工具检查复杂问题的技能。

什么是计算机科学专业？

对于那些想学习如何使用计算机和计算过程来建立网站、编写机器人程序、挖掘数据等的问题解决者来说，计算机科学是一门专业。计算机科学专业可以继续攻读该领域的硕士或博士学位，他们可以从事研究和工业工作。例如，学生在探索算法、编程语言和操作系统时，将获得计算机科学理论和实践方面的经验。在课堂上，专业学生可以将他们的学习应用到诸如计算金融、机器人和网络安全等主题上。本科生也可以获得研究机会。计算机科学专业的普通课程计算机科学专业的学生必须学习微积分才能获得学位，其他相关的数学课程包括统计学和线性代数。计算机科学入门课程包括算法设计、计算机组织和抽象数据类型等主题。在学生在专业发展的基础上，他们可以转到与数据可视化、神经网络和密码学相关的更复杂的课程，以及其他学科。

在一些学校，学生可以选择攻读文科学士学位或计算机科学学士学位。学士学位包含较少的必修课程，可能更适合计划在大学毕业后从事其他领域工作的学生。许多学位课程使学生能够将计算机科学与其他学科相结合，如建筑学、电子工程或分子生物学。对研究感兴趣的学生可以与教师一起寻找机会，开发独立的项目并研究相关的课程。如何知道这个专业是否适合你一想到要进入一个充满挑战的领域，强大的逻辑思考者可能会想到主修计算机科学。如果你渴望为促进网络安全、创建虚拟现实或训练机器的创新性研究做出贡献，计算机科学可能是最适合你的。即使你不认为自己会成为一名研究员，计算机科学仍然是一个不错的选择。这一领域的职业道路跨越了从时尚到信息技术的各个行业，在数据科学、软件工程、应用程序开发等领域都有工作。

如果你是一个适应性强的问题解决者，或者希望成为一个问题解决者，你可能会考虑计算机专业的课程。选择完美的专业根据你的天赋，找到适合你的专业。与生俱来的评估为你的成功打下了基础，它将你与专业、大学和适合你独特技能和能力的职业配对。接受评估计算机科学专业的我能做什么？计算机科学在交通、娱乐、医药等各行各业都有应用。有这么多可能的着陆地点，你可能会找到你的利基。例如，计算机科学专业的学生可以在数据分析、网络开发和咨询等领域担任职位，从小型初创企业到大型企业，各种规模的公司都可以找到工作。学生还可以考虑在该领域进行研究生学习，包括对行业职位感兴趣的人的硕士学位选择，以及对更可能从事研究的人的博士学位路径。计算机科学的就业机会在增加，所以专业应该有很多选择。开设计算机科学专业的学校查看下面提供计算机科学专业的一些学校，并在这里找到可以筛选和排序的学校的完整列表。

文章来源:https://www.usnews.com/education/best-colleges/computer-science-major-overview

COVID-19疫情显然已经影响了美国的许多经济，使其陷入了深度衰退，并使失业率直线上升。实际上，4月份的失业救济人数达到了历史新高，虽然5月和6月的情况略有改善，但新的限制措施可能会使未来几个月的失业率更高。

不幸的是，失业率上升可能与每周600美元的失业率提高结束同时发生，在过去的几个月中，这种失业率一直使数百万的美国人无法自拔。 3月份《 CARES法案》规定的那600美元的补助金将在7月底到期，但是由于各州按周支付失业救济金的方式，对于大多数失业者来说，它实际上已经消失了。

同时，立法者正加紧准备提出新的刺激方案，以在COVID-19危机期间提供持续的救济，而长期失业是其中的很大一部分。但是继续维持这600美元的可能性不大。实际上，财政部长史蒂芬·姆努钦（Steven Mnuchin）已经出来，表示未来失业率上升的幅度将达到每周188至310美元。

为什么不全额支付$ 600？议员们说，这对工人重返工作是一种威慑力，因为有了这项工作，一些失业的美国人在失业上的收入要比他们在就业上的收入多。但是另一种反对这种提振的说法是，我们现在看到的失业申请代表了一个暂时性的问题-一旦COVID-19疫情减弱或广泛使用有效的疫苗，这一问题很可能会消失。

当然，每个人都希望当前的失业危机是暂时的。但是新的数据表明，可怕的失业人数实际上在大流行结束后可能没有作用。